Книга «Емоційний інтелект лідера» Ричард Бояцис, Дэниел Гоулман, Энни Макки
- Готово до відправки
- Код: NF_709237
390 ₴
- +380 (50) 470-04-18Vodafon
- +380 (93) 170-56-67Life
Як емоції допомагають лідеру керувати колективом.
Тематика книги
Психологія, HR, управління командою.
Про що «Емоційний інтелект лідера» Деніела Ґоулмана, Річарда Бояціса, Енні Маккі
Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій?
Для кого книжка
Книжка для всіх, хто цікавиться психологією, лідерством, для керівників усіх рівнів, HR-фахівців.
Чому варто купити цю книгу
У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти і співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.
Про автора
Деніел Ґоулман — психолог, колумніст, фахівець із вивчення емоційного інтелекту. Двічі номінований на здобуття Пулітцерівської премії за журналістські тексти для Times. Дописувач New York Times.
Річард Бояціс — експерт з емоційного інтелекту, почесний професор Західного резервного університету Кейса.
Енні Маккі — старша наукова співробітниця Пенсильванського університету.
Книжки на схожу тематику- «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей» Сьюзен Фовлер, «Наш формат», 2018 рік
- «Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером» Іцхак Адізес, «Наш формат», 2018 рік
Відгуки про книгу «Емоційний інтелект лідера»
Автори на основі наукових досліджень і досвіду дають практичні поради про те, як бути ефективним лідером.Мартін Селіґман, один із засновників позитивної психології Це зовсім інший погляд на те, що таке справжнє лідерство.
Time
Цитати з книжки
Про монетизацію атмосфери в компанії
Загальновідомо: працівники в гарному настрої більш схильні докладати додаткових зусиль для задоволення клієнтів, а це поліпшує результати компанії. Але насправді існує логарифм, який передбачає ці відносини: кожен відсоток поліпшення настрою персоналу дає 2% зростання доходу.Про емпатію в бізнесі
Емпатія не означає, що лідер має перейняти всі емоції кожного і намагатись усім догодити. Це буде жахливо, і про ефективність можна забути. Вона радше означає брати до уваги почуття працівників, а потім ухвалити зважене рішення, яке допомогло б спрямувати ці почуття у правильне русло. Що найважливіше, емпатія створює резонанс; лідери, які діють без неї, створюють дисонанс.Про бачення лідера
Натхнення разом із тріадою складників емоційного інтелекту — впевненістю, самосвідомістю й емпатією — дає змогу лідерам сформулювати мету, значущу для них та відповідну до цінностей їхніх підлеглих. Оскільки вони щиро вірять у це бачення мети, то можуть упевнено вести людей до неї. Коли настає час змінити орієнтири, упевненість та вміння бути каталізатором змін допомагають полегшити перехід.| Основні | |
|---|---|
| Виробник | Наш Формат |
| Країна виробник | Україна |
| ISBN | 978-617-7682-91-1 |
| Вид палітурки | Твердий |
| Рік видання | 2019 |
| Кількість сторінок | 288 |
| Стан | Новий |
| Мова видання | Українська |
| Користувацькі характеристики | |
| Автор | Річард Бояцис, Деніел Гоулман, Енні Маккі |
| Видавництво | Наш формат |
| Категорії | Менеджмент. Лідерство. MBA Топ-30 книг о бизнесе |
| Оригінальна назва | Primal Leadership, With a New Preface by the Authors: Непринуждение Power of Emotional Intelligence |
| слідники | Валерія Глинка |
| Розмір | 140 х 210 мм |
- Ціна: 390 ₴
