Набір книг "До трьох – саме час!. 76 порад з раннього виховання","Після трьох вже пізно" Ібука Масару

Жанр: Виховання дітей/дитячий розвиток

📙"До трьох – саме час!. 76 порад з раннього виховання" 

Масару Ібука — один із засновників корпорації Sony, також відомий як автор методики раннього розвитку дітей. Він так пише про свою нову книгу: Я не професійний педагог, але саме тому помічаю те, що важко помітити фахівця. Маленькі діти мають необмежений потенціал. Я вперше представив свою теорію раннього розвитку у книзі «Після трьох уже пізно». Після цього наука про мозок і медицина зробили крок далеко вперед і підтвердили, що маленькі діти дійсно мають дивовижні здібності. Може здатися, що від книги до книги мій погляд на період раннього розвитку і на те, в чому саме він повинен полягати, змінюється.
Але ось що не змінилося: я все більше переконуюсь, що характер дитини залежить від виховання. Думки з цього приводу я виклав у книзі, яку ви тримаєте у руках». У 40-річний ювілей другої книги автора бестселера «Після трьох уже пізно» ми раді подати її українському читачеві. Вона буде корисна всім вихователям малюка — мамам та татам, бабусям та дідусям, тіткам та дядькам.рекомендує! Бебі-клуб 165 стор. 

📙"Після трьох вже пізно" 

Ось що написав у передмові до книги Глен Доман, директор Інституту розвитку потенційних можливостей людини, США: «Я думаю, що запропонована книга - одна з найважливіших книг, коли-небудь написаних. І я думаю, що її повинні прочитати всі батьки, які живуть на Землі».

Автор цієї книги, до речі засновник корпорації SONY, зайнявся питаннями раннього розвитку не просто так - його власна дитина відставала у розумовому розвитку.

Завдяки досвіду, набутого у вихованні та навчанні своєї дитини, за допомогою фахівців він заснував «Асоціацію раннього розвитку» та школу «Навчання талантів», написав цю книгу і став одним з найвідоміших фахівців світу в області раннього розвитку дітей. Ідеологію раннього розвитку Масару Ібука формулює так: «Ранній розвиток не пропонує насильницьке пічкання немовлят фактами і цифрами. Головне - введення нового досвіду "вчасно"».  152 стр.